Vlastní organizační strukturu mění Český Telecom. Jeho nový ředitel Gabriel Berdár prosadil, aby se stávající divizionální uspořádání změnilo na maticovou organizaci. Zároveň v Českém Telecomu dochází ke snižování počtu hierarchických úrovní řízení na polovinu. Gabriel Berdár to dnes uvedl při svém prvním setkání s novináři. Reformu organizační struktury zahájil nový ředitel minulý týden. (Mobil.cz)