Ano, to s odpuštěním stupidní nastavení "na výkon"...
Historka z práce: nejmenovaný super/hyper každý rok staví plán tržeb. Ovšem tak, že vždy vezme součet loňských tržeb a připočítává + 10 %. A na té částce se pak tvrdě bazíruje, když se mají vyplácet odměny. Jak ovšem furt se zvyšující kvótu plnit, když lidi prostě stále "víc a vic" nenakupuji, to už jaksi tvůrci plánu nevysvětlili... Pak se někdo diví, že to tam vypadá tak, jak vypadá...