Odborová centrála Verdi zorganizovala v německých pobočkách americké společnosti Amazon výstražnou stávku. Zaměstnanci dnes časně ráno přerušili práci v distribučních skladech v saském Lipsku a hesenském Bad Hersfeldu. Je to přitom za poslední tři týdny již potřetí, co zaměstnanci sdružení do odborů chtějí prostřednictvím stávky vyjádřit nespokojenost s přístupem zaměstnavatele k jejich mzdovým požadavkům.
Odbory požadují navýšení minimální hodinové mzdy. Chtějí ale také dosáhnout zvýšení příplatků za noční směny. Minimální mzda v pobočce v saském Lipsku činí 9,30 eur na hodinu, odboráři chtějí docílit jejího zvýšení na 10,66 eur za hodinu. V hesenském distribučním skladu požadují odboráři zvýšení minimální hodinové mzdy z nynějších 9,83 eur na 12,18 eur.
Vedení firmy však na tyto požadavky nechce slyšet a tvrdí, že zaměstnanci logistických center patří v daném odvětví k těm lépe placeným. Odborářům jde nejen o zvýšení minimálních mezd, chtějí také, aby Amazon přistoupil na uzavření kolektivní smlouvy o pracovních podmínkách, které jsou v Německu u jiných zásilkových či maloobchodních firem běžné.
Amazon v současné době v několika distribučních skladech v Německu zaměstnává zhruba 9 tisíc lidí. Velké množství z nich, některé odhady hovoří dokonce až o polovině, pracuje v tamních distribučních skladech pouze po určitou část roku jako sezónní zaměstnanci. V Lipsku pracuje okolo 2 tisíc lidí, 800 z nich je přitom možné označit za sezónní zaměstnance. V Bad Hersfeldu má Amazon celkem 3300 zaměstnanců, z toho 1300 se smlouvou na dobu určitou.
Není to poprvé, co má Amazon v Německu problémy
Amazon čelí v posledních letech v Německu problémům opakovaně. V roce 2011 například vyšlo najevo, že zneužívá státní podpory pro zvýšení zaměstnanosti. Aby zvládnul předvánoční nápor, najímal na dobu určitou další zaměstnance (6 týdnů). Ačkoli takto najatí „sezónní“ zaměstnanci pracovali pro Amazon šest týdnů, firma jim proplatila jen čtyři týdny.
Mzda za zbylé dva týdny šla ze státního rozpočtu, konkrétně z prostředků na podporu zaměstnanosti. První dva týdny totiž Amazon před úřady prezentoval jako neplacený trénink pro zvýšení kvalifikace zaměstnanců. Později ale bylo zjištěno, že někteří sezónní zaměstnanci tímto „tréninkem“ prošli opakovaně a Amazon za ně zkasíroval státní podporu několikrát.
Letos zase odvysílala německá televize ARD reportáž o praktikách personální agentury, která dodávala Amazonu sezónní zaměstnance. Z reportáže bylo patrné, že členové ochranky pravidelně prohledávali pokoje, kde byli zahraniční pracovníci ubytováni. Někteří z nich byli také šacováni, zda si neodnášejí jídlo od snídaně. Říkali nám, že tady zastávají funkci policie,
uvedla například jedna z agenturních zaměstnankyň. Jiní si zase stěžovali na zastrašování a šikanu.
V únoru se Amazon dostal do hledáčku německých úřadů kvůli podmínkám, které vyžaduje od obchodníků, aby mohli své zboží nabízet na Amazon Marketplace. Podle spolkového antimonopolního úřadu podmínky, které musejí obchodníci odsouhlasit, porušují německé zákony.
Vyšlo totiž najevo, že obchodníci, kteří chtějí prodávat své zboží prostřednictvím Marketplace, se musí zavázat, že nebudou nikde jinde na Internetu nabízet identické zboží levněji než právě na Amazonu. Podle šéfa úřadu ale Amazon tímto požadavkem nepřiměřeně zasahuje do konkurenčního boje.
ČLÁNKY DO MAILU