Vlákno názorů k článku Vyhazov z práce za jeden tweet? od jezevec - dobrý a pro firmu cenný zaměstnanec může třeba...

dobrý a pro firmu cenný zaměstnanec může třeba i poblejt stůl po flámu, a celkem nic se mu nestane. mizerný a nevítaný zaměstnanec si musí dávat bacha, aby se nevhod nepodíval třeba byť jen na předpověď počasí. pokud se tedy chcete poflakovat na fejsbůku za peníze zaměstnavatele, rozhodně je to možné - je ovšem potřeba vyladit váš vysilač. přijímač je konstantní.

:-) to jsou ty firmy, které, dle murphyho zákonů, dosáhnou takové velikosti, kterou již nejsou schopny u-organizovat, a chcípnou zpět do malé a střední firmy. genau.

Chcípnou? Ale notak. Hodí smutný oko na stát, že jako asi krachnou a ty důsledky z toho... A stát jim nasype.

Ne, přemění se (fungováním, nezrušitelností) na státní úřad. Velké firmy pořád existují (i obři jako General Electric, IBM apod.), jen ta byrokracie a vnitřní prostředí (a důvody vyhazovů) připomínají spíš úřad než komerční firmu.
Ale nejzajímavější na tom je, že i potom ty firmy vydělávají a odolávají těm malým dynamické firmám.

Tak to co jste napsal platí v malých a středních firmách. Ve velkých nadnárodních firmách to platit může, ale nemusí.
Ve velké firmě klidně můžete být hvězda, co táhne celý tým a můžete být v půlročním horizontu nenahraditelný a stejně můžete být vyhozen za věc, za kterou by vám jinde akorát řekli "příště to nedělej".
Pokud porušíte nějaký celofiremní kodex, tak vás vyhazuje hlavně HR a váš šéf se za vás může prát jak chce - v procesu vašeho vyhození má třeba jenom poradní hlas. HR je úplně srdečně jedno, že vaše oddělení na čas zkolabuje a nedodá produkt a firma dostane mnoho milionů penále. Šéfovi vašeho šéfa to obvykle jedno nebývá, ale paradoxně se mu to může hodit do vnitropolitických karet a pokud má v procesu nějaké slovo, tak vaše vyhození může podpořit. Anebo se mu to sice nehodí, ale bránit vás nebude, protože nechce vypadat, že se zastává někoho, kdo provedl takovou "ohavnost", jako vy.