1) V ČR překážky do IT sektoru nejsou. Pokud v něm chce žena pracovat, může. Na internetu je spousta školení, zdrojů apod., takže se klidně může vzdělávat. Otázka je: chtějí to vůbec ženy? Touží po tom?
2) Rozdíl platů - platy jsou většinou smluvní, tzn. co si domluví, to mají. Tady nevidím žádnou diskriminaci.