Vzhledem k tomu, že váš zaměstnavatel s velkou pravděpodobností monitoruje vaši elektronickou korespondenci, doporučuje Marek Zouzalík, abyste se v korespondenci vyhnuli zprávám obsahujícím „explicitně laděné texty“. Napříště tedy raději nepište nic konkrétního. ;-) (TechNet)