Vlákno názorů k článku Nákup H1 přijde Ataxo na 45 milionů Kč od Divi - za kolik jste prodal svoji firmu vy?
-
Hmm (neregistrovaný)
Po 5 letech podnikání si přijít na 12,5 milionů (45/4 podílníci) - to není zrovna výnosný byznys. To je jeden lepší rodinný domeček.
Podobně, je-li roční zisk řekněme mezi 3,3 miliony a (buďme velkorysí) 8 miliony, je to zase 0,8 až 2 miliony na podílníka za rok. Kdejaký lepší manažer má víc. Nemluvě o tom, že mnoho malých českých strojírenských firem má větší zisk.
Koukám, že internetový marketing není zas tak výnosný, jak jsem si myslel.
(Případně jsou ta čísla trochu jiná - čekal jsem, že si každý z podílníků odnese aspoň 40 - 50 milionů. To je částka, za kterou se prodává firma, kterou pět let buduji. Se 40 miliony máte kapitál na další pořádné investice.)
-
Že se do toho vkládám - kluci si milion měsíčně tahat nemohli, protože pak by neseděla čísla, která jsou patrná z dokumentů uložených ve sbírce listin.
Čísla, týkající se odměňování zaměstnanců:
V roce 2008 to bylo 4,898 mil. na 22 zaměstnanců + 4 na dohodu. Odměna statutárním orgánům v roce 2008 - nula.V letech 2006 a 2007 2,368 a 4,131 mil. - ročně.
Z toho to spíš vypadá, že jako mnoho klasických start-upů se soustředili místo vlastní spotřeby na rozvoj společnosti.
Jen škoda, že asi z podílu, který koupili zpětně od Centralway, budou muset zbytečně zaplatit daň, protože tenhle kus firmy neměli pět let. Takový dodatečný trest za Centralway ;-)
-
pavel (neregistrovaný)
souhlasim s vama, i tomasem cuprem ze podnikani je lepsi :) ale asi jaksi tady strilel od voka aby obhajil ze meli hodne penez, bohuzel ne, ale zase auta atd. si clovek kupuje na firmu uz kvuli dph a nákladu... takze tim se da taky usestrit treba 50 mesicne, co se hodi na firmu.
-
Petr Staněk (neregistrovaný)
Přesně tak. Diskutuje se tu úplný nesmysl. H1 samozřejmě patří gratulace. Je úplně jedno za kolik kdo co a jak. Co je důlěžítý je to, že udělali start up. uspěli a prodali. A pak už se jen můžou krásně bavit tím, že někdo, kdo "bouchá" v práci za 15.000 měsíčně si láme hlavu s tím, kolik si vydělali.
-
Tomáš Čupr (neregistrovaný)
Dost krátkozraký názor :-)
a) Společníci jistě brali plat. Když budete pracovat jako zaměstnanec, tak po 5 letech Vám firma málokdy dá na rozloučenou takovýto bonus. Výhoda podnikání je, že si výši platu můžete zvolit sám. Zvlášť pokud je firma zisková ;-)
b) Roční zisk už je jistě ponížen o platy, tudíž je Váš argument "kdejaký lepší manažer má víc" poněkud zcestný. Kluci si mohli tahat třeba milion měsíčně a to už "kdejaký manažer" nemá, že :-)
Jinými slovy, je skoro jedno, jestli si z firmy za provozu vytáhnu 50 miliónů na platu a dividendách, nebo je dostanu na konci při exitu... Až na nějaké případně daňové výhody samozřejmě ;-)
ČLÁNKY DO MAILU