Názor k článku Martin Černohorský (Etnetera): o výši odměn si rozhodují sami zaměstnanci od karel - Jenže já chci taky nějaký soukromý život. A...

Jenže já chci taky nějaký soukromý život. A normální firma mě nechá 8h pracovat na tom co mě baví a dál po mě nic nechce. Slušný plat mi dají stejně protože ví, že beze mě mají problém (ne že bych nebyl nenahraditelný, ale nový člověk se musí pár měsíců zaškolit). Všeho moc škodí ať je to zbytečná byrokracie nebo volnost. Kromě toho programátoři mají dostatečný plat i bez odměn, tak nevím proč bych se měl pro pár korun cpát někam, kde mě to nezajímá nebo nebaví. Já jsem programátor a ne personalista, obchodník nebo manažer, tak nevidím důvod se do podobných činností zapojovat.

Normální firmou nemyslím korporaci s tisícemi lidí, ale firmu o velikosti etnetery řízenou běžným způsobem. K té prosperitě se mi to moc nezdá. Dělal jsem zatím ve 2 firmách (jedna stejně velká a druhá asi třetinová) a obě měli lepší výsledky než 100mil. obrat na 150 zaměstnanců. Jenom mzdové náklady na programátory se pohybují min. na 500 000 (něco přes 30000 hrubého) ročně, takže zisk etnetery moc slavný nebude (jestli vůbec nějaký).