Vlákno názorů k článku Služba „Fair Price Music“ dopřeje hudebníkům 90% podíl z prodeje od JKL - Většina lidí si neuvědomuje, že 90% nebo 100%...

Většina lidí si neuvědomuje, že 90% nebo 100% z ničeho je stále nic. Ovšem 10, 20, 30% z obrovského objemu peněz jsou stále obrovské peníze.

Producenti, vydavatelé a investoři toho skutečně dělají víc, než jenom "berou nehorázné peníze", proto za nimi umělci a začínající podnikatelé chodí.

Je to asi jako názor dělnictva, že ve fabrice je každý, kdo nemaká fyzicky v montérkách na dílně, naprosto zbytečný... A někoho by napadla revoluční myšlenka, že si udělá fabriku pouze s dělníky. Nebo že sice management mít bude, ale ne ten "nenažraný", on si tam dá lidi, kteří budou dělat například finančního ředitele za 15 000 Kč hrubého a bez bonusů!! To se ale ušetří!

Takové projekty pak "fungují" asi stejně jako kdyby někdo prohlásil, že nedostatek lékařů se vyřeší snadno rekvalifikací trvající 14 dnů a zjednodušenou tak, aby ji zvládla i uklízečka :).

Obchod je stejná vědní disciplína jako například medicína nebo právo. Je úplně stejně obtížná a na vysokou úroveň ji nezvládne víc lidí než je špičkových advokátů nebo lékařů.

Jediný rozdíl je v tom, že advokáta nemůže dělat kdokoliv, kvůli zákonným regulacím. Stejně tak lékaře. Ale začít pracovat v nějakém businessu je velmi snadné a není to regulováno nijak. Logicky pak musí 99% lidí naprosto pohořet, stejně jako by pohořeli, kdyby měli bez ničeho dělat advokáta nebo lékaře a jenom tak z ulice by nalezli k soudu nebo na sál.

Díky tomu je pak obchod mezi veřejností vnímaný jako něco, co "může dělat kdokoliv" a v čem "se nedají vydělat peníze". To, že oni neuspěli, ale druhý je miliardář si pak zdůvodňují tím, že druhý je zločinec nebo zloděj, protože "peníze se tam přece normálně vydělat nedají - sami to zkoušeli." :-D

hezky PR clanek na obhajobu autorskych poplatků

Nepodporuji autorské poplatky, jenom říkám, že producenti a vydavatelé jsou potřební.

Však uvidíte časem, jak tento projekt dopadne. Stojí za ním lidé, kteří nemají zkušenosti s businessem, ale jen s hudbou. Není do něj zapojený žádný silný mediální hráč. Navíc je založený pouze na bezplatném marketingu, protože na pořádný placený by při tomto businessmodelu ani neměli peníze.

Takže projekt sám o sobě není špatný, ale je to jako organismus s rakovinou. Je nepatrná naděje, že se vyléčí; ovšem než se tak stane, je vyloučeno, aby podával nějaké vynikající výkony...

Jen jedna připomínka, víc do toho rýpat nebudu, protože by to bylo na dlouho. A hlavně, je to váš názor.

Kde jste přišel na to, že autoři projektu nemají s businessem zkušenosti??? To je snad osobně znáte?

JKL zná všechny a všechno, neboť je vtělením boha samotného.

Přišel jsem na to tady:
http://www.fairpricemusic.com/cz/our-team.xhtml

Vidím tam zkušenosti s hraním, tančením, hudebními festivaly a zaměstnáním, ale u nikoho tam nevidím zkušenosti s businessem nebo s řízením firmy, která by stála za to.

Změnit stávající businessmodel v nahrávacím průmyslu se snažil i Steve Jobs ve spolupráci se špičkovými businessmany a příliš s tím nehnul.

Já sám mám letité zkušenosti s vedením mezinárodní korporace, ale na rovinu říkám, že tohle bych nejspíš sám - bez podpory dalších silných hráčů, neměl šanci zvládnout tak, aby to něco ovlivnilo a generovalo dobrá čísla.

Kecy v kleci! Co bylo dřív? Umělec, řemeslník, dělník, nebo managor? A co budou dělat managoři, kteří mnohdy neumí ani zatlouci hřebík do prkna, aniž by se při tom nepřizabili, až umělci, dělníci a řemeslníci vymřou, protože už nikdo nebude chtít za pár šupů dřít?

Úplně nejdřív byl samozřejmě manager :).

Protože už v době kamenné byl vůdce tlupy (manager) a byli samostatní lovci nebo sběrači. Vůdce tlupy nařídil vykopat jámu na mamuta a jím vybraní lidé ji začali kopat, čímž se z nich stali první dělníci :D.

Pokud dělali práci, kterou jim vůdce tlupy nařídil, žili si v tlupě tak dobře, jak si nikdy nežili. Proto ho poslouchali a respektovali.

Samozřejmě je v tlupě nikdo nedržel násilím - klidně mohli odejít do mrazu a sami kdykoliv se jim to líbilo. Ovšem pokud by neměli opravdu extrémně drsné schopnosti, tak to znamenalo jistou smrt. Proto to nikdo nedělal.
Navíc vyhnání od tlupy byl nejtvrdší trest.

A když ten managor udělal botu, tak ho sežrali! Kdyby se tohle dalo dělat i dnes, klesl by počet managorů za několik týdnů o 90%.

Nesežrali, protože pro něho dělal ještě šaman nebo "kněz", který lidem vysvětlil, že je to jejich vina a nebesa je neúspěchem trestají.

Počet managerů není nikdy moc vysoký, protože se rodí jen velmi málo vůdců.

Rozhodně to není tak, že by z 1000 lidí jich 900 mělo managerské schopnosti :). A když je pablb jmenován managerem, tak o tu funkci stejně rychle přijde, protože nemá výsledky nebo má, ale ne dlouhodobě (to je typ managerů "s bičem").

Opravdových managerů je silný nedostatek.

1 - Nejdřív lovec a sběrač.
2 - Pak zemědělec
3 - Pak řemeslník
4 - Pak umělec, živící se uměním (nepočítaje v to různé malůvky v jeskyních, které byly už dávno)
5 - Pak dělník, poté co vznikly továrny resp. manufaktury

nejpozději u kroku 2 se k nim přidal ještě válečník a manager - jejich kápo.

Z toho vyplývá, že dělník z uvedeného listu vznikl až nakonec

Pracoval jsem řadu let v podniku, jehož ředitel měl pouze základní vzdělání a svou pracovní kariéru zahájil jako mazač výhybek v České Třebové. Ten podnik fungoval. Do té doby, než prošel ,,transformací" a začali ho řídit patřičně vzdělaní ,,odborníci".

Odhaduji, že jedinou čiností toho ředitele bylo poslouchat příkazy od UV KSČ a zlom nastal v roce 1989, kdy přestal být odběr výrobků co ani předtím nikdo nechtěl, jen je někdo musel kupovat.
Ale třeba je to jinak a uvedete zde název té firmy, co tak prospěrovala.

Částečně správně. Až na to, že ten podnik vyrábí nesmysly dál a odběratel je kupuje, protože mu to normy a předpisy EU nařizují.

Takže to máte nějaké pomotané, psal jste, že podnik nefunguje, teď píšete že stále dodává.
Název jste neuvedl..., vypadá to dost nevěrohodně. :-)